Organo di Vigilanza

Controllo, prevenzione e correttezza organizzativa.

L’Organismo di Vigilanza, abbreviato O.D.V., svolge una funzione di controllo nell’ambito del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da Villa Serena S.r.l.

Il suo compito è vigilare sull’applicazione delle regole interne, prevenire comportamenti non conformi e favorire una gestione trasparente, responsabile e coerente con i principi aziendali.

Che cos’è l’O.D.V.

Un presidio di vigilanza a tutela della trasparenza.

L’Organismo di Vigilanza è una funzione indipendente incaricata di controllare il rispetto del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dalla società. Non sostituisce la gestione ordinaria dell’azienda, ma verifica che procedure, responsabilità e comportamenti siano coerenti con i principi di correttezza, legalità e prevenzione dei rischi.

Perché è importante

Uno strumento di garanzia per l’organizzazione.

In una struttura sanitaria e socio-assistenziale la chiarezza delle responsabilità, il rispetto delle procedure e la prevenzione dei rischi sono elementi essenziali per tutelare ospiti, famiglie, operatori e amministrazione.

Controllo

L’O.D.V. verifica che il Modello Organizzativo sia conosciuto, applicato e rispettato dai destinatari coinvolti nelle attività della struttura.

Prevenzione

Contribuisce a prevenire condotte non conformi, criticità organizzative e violazioni dei principi previsti dal Modello e dal Codice Etico.

Aggiornamento

Segnala eventuali esigenze di adeguamento del Modello quando cambiano l’organizzazione, le attività aziendali o il quadro normativo di riferimento.

Compiti dell’O.D.V.

Vigilare sul funzionamento e sull’efficacia del Modello Organizzativo.

L’Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dall’ente.

Osservanza del Modello Prevenzione dei reati Applicazione delle procedure Aggiornamento organizzativo

Cosa segnalare all’O.D.V.

Comportamenti, atti o omissioni non conformi.

Le segnalazioni possono riguardare comportamenti, atti o omissioni che risultino in contrasto con il Modello Organizzativo, con il Codice Etico o con le procedure interne adottate dalla società.

Possono inoltre essere oggetto di segnalazione la commissione o la tentata commissione di reati previsti dal D.Lgs. 231/2001, dalla Legge 146/2006, oppure condotte finalizzate a eludere fraudolentemente i principi e le regole aziendali.

01 Violazioni del Modello Organizzativo
02 Comportamenti contrari al Codice Etico
03 Elusione delle procedure interne
04 Situazioni rilevanti ai fini del D.Lgs. 231/2001

Contatti O.D.V.

Comunicazioni e segnalazioni all’Organo di Vigilanza.

Villa Serena indica quale riferimento per l’Organismo di Vigilanza il Dott. Milco Francia, consulente O.D.V. della società.

Le comunicazioni e le eventuali segnalazioni possono essere inviate tramite il recapito dedicato.

Recapito dedicato

Riferimento
Dott. Milco Francia — consulente O.D.V. Villa Serena S.r.l.

Collegamenti utili

Continua la consultazione dei servizi.

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