Villa Serena s.r.l. Residenza SanitariaAssistenziale Casa di riposo con Assistenza Medica e Infermieristica tel : 0761826964 Montefiascone (VT) cap 01027 p.iva 01767040569
3. PRINCIPI GENERALI 3.1 Centralità della persona Villa   Serena   S.r.l.   pone   al   centro   delle   proprie   azioni   e   delle   proprie   scelte   la   persona   umana   a   partire   dall'   utente,   cioè   la   persona di   cui   per   missione   si   prende   cura,   l'   ospite,   fino   a   tutti   coloro   con   cui   entra   in   relazione   a   qualunque   titolo,   garantendone   sempre   il pieno rispetto della dignità ed   integrità. 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti Villa Serena S.r.l. si impegna ad operare nel pieno rispetto dei principi della Costituzione italiana e di quelli recepiti dalla normativa nazionale. 3.3 Legalità e integrità Villa   Serena   persegue   i   propri   scopi   sociali   nel   pieno   rispetto   di   tutte   le   norme   e   regolamenti   di   tempo   in   tempo   vigenti,   nonché del   presente   Codice   Etico   e   delle   procedure   interne   che   disciplinano   e   regolamentano   lo   svolgimento   delle   attività,   respingendo   ogni forma   di   corruzione,   di   riciclaggio   ed   ogni   pratica   illegale   con   particolare   attenzione   alle   disposizioni   in   materia   di   responsabilità amministrativa dell’Ente a norma del D.Lgs. 231/01 ed ai reati presupposto in esso elencati. La   Società   si   impegna   a   prevenire   ogni   forma   di   corruzione   e   di   illegalità   posta   in   essere   non   solo   nell’interesse   o   a   vantaggio della   Società   ma   altresì   a   danno   della   società   stessa;   è   fatto   obbligo   ai   destinatari   del   presente   codice   di   astenersi   dal   compiere qualsiasi   atto   non   conforme   al   presente   principio   etico   e   di   notificare   eventuali   violazioni   al   proprio   superiore   gerarchico   ovvero all’OdV nonché al responsabile anticorruzione nominato all’interno di Villa Serena. 3.4 Imparzialità e pari opportunità Villa   Serena   S.r.l.   garantisce   la   parità   di   trattamento   per   tutti,   nel   rispetto   della   dignità   della   persona   e   di   esigenze   particolari, senza distinzioni di sesso, razza, nazionalità, religione, lingua, opinioni politiche e condizione sociale. 3.5 Trasparenza Il principio della trasparenza si fonda sulla veridicità, chiarezza e completezza dell’informazione. L’osservanza di tale principio implica l’impegno a fornire le dovute informazioni, sia all’esterno che all’interno della Società, con il solo limite della riservatezza stabilita da leggi e regolamenti, in modo chiaro e completo, adottando una comunicazione verbale o scritta, di facile ed immediata comprensione e previa verifica dei requisiti dell’informazione stessa. Nelle informazioni rese, cosi come nella formulazione dei contratti conclusi, la Società comunica in modo chiaro e comprensibile, assicurando sempre il mantenimento di condizione paritetiche. Villa Serena S.r.l. fa propri i principi di Trasparenza e diffusione delle informazioni previsti dal D.lgs. 33/2013 ed impone ai destinatari del presente codice di collaborare attivamente fornendo in modo tempestivo la documentazione in proprio possesso al responsabile incaricato della Trasparenza affinchè egli possa curare diligentemente tutte le richieste di accesso agli atti della società provenienti da terzi nonché adempiere agli obblighi di pubblicazione degli atti previsti dal richiamato Decreto. 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) Villa   Serena   S.r.l.   assicura   la   riservatezza   e   la   sicurezza   delle   informazioni   in   proprio   possesso   e   l'   osservanza   della   normativa   in materia di dati personali. Tutti   i   soggetti   che   operano   per   conto   della   struttura   sono   tenuti   a   non   utilizzare   informazioni   riservate   per   finalità   non   connesse all'   esercizio   della   propria   funzione,   attenendosi   nei   rapporti   con   gli   ospiti   alle   norme   stabilite   dai   codici   deontologici   delle professioni operate e dal presente codice. 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità L’attività,   a   qualunque   titolo   esercitata   dai   destinatari   nello   svolgimento   delle   funzioni   a   cui   essi   sono   preposti,   deve   essere     espletata   nell'   esclusivo   interesse   della   società.   I   destinatari   devono   evitare   che   la   loro   condotta   possa   essere   fonte   di   situazione, anche   solo   potenziale,   di   conflitto   con   gli   interessi   dell’azienda   e   degli   utenti,   intendendosi   per   tale   la   situazione   nella   quale   il destinatario   persegue,   per      scopi   personali   o   di   altri,   obiettivi   diversi   rispetto   a   quelli   che   è   tenuto   a   realizzare   in   base   agli incarichi   ricevuti   ed   agli   obiettivi   concordati.   A   tal   proposito   la   Società,   con   espresso   riferimento   alle   ipotesi   di   incompatibilità di   incarichi   presso   gli   enti   privati   in   controllo   pubblico   previste   dal   D.Lgs.   n.   39/2013   richiede   ai   destinatari   del   presente   Codice di   comunicare   immediatamente   le   situazioni   di   conflitto   di   interesse   di   cui   siano   venuti   a   conoscenza,   (i)   al   Responsabile   della prevenzione   della   corruzione,   nominato   ai   sensi   della   L.   n.   190/2012   (ii)   all’Organismo   di   Vigilanza,   nominato   ai   sensi   del   D.lvo n. 231/01. 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente Villa   Serena   S.r.l.   tutela   la   salute   dei   propri   collaboratori   nel   rispetto   e   nella   piena   applicazione   del   D.Lgs.   81/08   e   successive modifiche e/o integrazioni. Sono   considerati   essenziali   gli   obiettivi   della   sicurezza   e   della   tutela   della   salute   del   proprio   personale   e,   altresì,   è   assicurato   che il   rispetto   degli   standard   di   sicurezza   e   tutela   della   salute   costituisca      la   condizione   minima   ma   irrinunciabile   di   legittimità   dell' esercizio della propria   attività. Villa   Serena   S.r.l.   è   impegnata   in   prima   persona   a   lavorare   in   funzione   di   un   concreto   miglioramento   delle   condizioni   di   vita della collettività e dell' habitat in cui la stessa   risiede. La   tutela   dell’ambiente,   della   flora   e   della   fauna   rappresentano,   per   Villa   Serena   S.r.l. ,   un   valore   etico   e   morale   primario,   sia   a titolo   individuale   che   come   soggetto   giuridico   professionale   impegnato   alla   salvaguardia   e   protezione   dei   beni   ambientali.   In quest’ottica   la   società   invita   tutti   coloro   che   lavorano   con   e   per   essa   ad   una   attenzione   particolare   alla   professionalità   ed   alla eccellenza del lavoro svolto a garanzia degli stessi   beni. All'   uopo,   Villa   Serena   S.r.l.   condurrà   in   prima   persona   una   campagna   di   sensibilizzazione   di   tale   tutela   ed   un   controllo   ed   una vigilanza costante affinché siano rispettate integralmente: la normativa presupposta dall’art. 25 undecies del D.Lgs. 231/2001 tutte le tecniche e gli strumenti atti ad evitare l’inquinamento ambientale la filosofia della corretta gestione dei rifiuti, solidi e liquidi, urbani e industriali la specie animale il bene paesaggistico i siti ambientali protetti i valori etici di riferimento – in capo a tutti i soggetti “Destinatari” del Modello di Organizzazione e Gestione e Controllo – e la loro integrale condivisione l’informazione e la formazione nei confronti di tutti coloro che, a vario titolo, possano o debbano contribuire al miglioramento dei beni ambientali l’informazione e la formazione nei confronti di tutti i “Destinatari” affinché gli stessi si rendano conto di come la tutela dell’ambiente debba rappresentare un loro fondamentale diritto-dovere.
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Villa Serena s.r.l. Residenza SanitariaAssistenziale Casa di riposo con Assistenza Medica e Infermieristica tel : 0761826964 Montefiascone (VT) cap 01027 p.iva 01767040569
3. PRINCIPI GENERALI 3.1 Centralità della persona Villa Serena S.r.l. pone al centro delle proprie azioni e delle proprie scelte la persona umana a partire dall' utente, cioè la persona di cui per missione si prende cura, l' ospite, fino a tutti coloro con cui entra in relazione a qualunque titolo, garantendone sempre il pieno rispetto della dignità ed integrità. 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti Villa Serena S.r.l. si impegna ad operare nel pieno rispetto dei principi della Costituzione italiana e di quelli recepiti dalla normativa nazionale. 3.3 Legalità e integrità Villa Serena persegue i propri scopi sociali nel pieno rispetto di tutte le norme e regolamenti di tempo in tempo vigenti, nonché del presente Codice Etico e delle procedure interne che disciplinano e regolamentano lo svolgimento delle attività, respingendo ogni forma di corruzione, di riciclaggio ed ogni pratica illegale con particolare attenzione alle disposizioni in materia di responsabilità amministrativa dell’Ente a norma del D.Lgs. 231/01 ed ai reati presupposto in esso elencati. La Società si impegna a prevenire ogni forma di corruzione e di illegalità posta in essere non solo nell’interesse o a vantaggio della Società ma altresì a danno della società stessa; è fatto obbligo ai destinatari del presente codice di astenersi dal compiere qualsiasi atto non conforme al presente principio etico e di notificare eventuali violazioni al proprio superiore gerarchico ovvero all’OdV nonché al responsabile anticorruzione nominato all’interno di Villa Serena. 3.4 Imparzialità e pari opportunità Villa Serena S.r.l. garantisce la parità di trattamento per tutti, nel rispetto della dignità della persona e di esigenze particolari, senza distinzioni di sesso, razza, nazionalità, religione, lingua, opinioni politiche e condizione sociale. 3.5 Trasparenza Il principio della trasparenza si fonda sulla veridicità, chiarezza e completezza dell’informazione. L’osservanza di tale principio implica l’impegno a fornire le dovute informazioni, sia all’esterno che all’interno della Società, con il solo limite della riservatezza stabilita da leggi e regolamenti, in modo chiaro e completo, adottando una comunicazione verbale o scritta, di facile ed immediata comprensione e previa verifica dei requisiti dell’informazione stessa. Nelle informazioni rese, cosi come nella formulazione dei contratti conclusi, la Società comunica in modo chiaro e comprensibile, assicurando sempre il mantenimento di condizione paritetiche. Villa Serena S.r.l. fa propri i principi di Trasparenza e diffusione delle informazioni previsti dal D.lgs. 33/2013 ed impone ai destinatari del presente codice di collaborare attivamente fornendo in modo tempestivo la documentazione in proprio possesso al responsabile incaricato della Trasparenza affinchè egli possa curare diligentemente tutte le richieste di accesso agli atti della società provenienti da terzi nonché adempiere agli obblighi di pubblicazione degli atti previsti dal richiamato Decreto. 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) Villa Serena S.r.l. assicura la riservatezza e la sicurezza delle informazioni in proprio possesso e l' osservanza della normativa in materia di dati personali. Tutti i soggetti che operano per conto della struttura sono tenuti a non utilizzare informazioni riservate per finalità non connesse all' esercizio della propria funzione, attenendosi nei rapporti con gli ospiti alle norme stabilite dai codici deontologici delle professioni operate e dal presente codice. 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità L’attività, a qualunque titolo esercitata dai destinatari nello svolgimento delle funzioni a cui essi sono preposti, deve essere  espletata nell' esclusivo interesse della società. I destinatari devono evitare che la loro condotta possa essere fonte di situazione, anche solo potenziale, di conflitto con gli interessi dell’azienda e degli utenti, intendendosi per tale la situazione nella quale il destinatario persegue, per  scopi personali o di altri, obiettivi diversi rispetto a quelli che è tenuto a realizzare in base agli incarichi ricevuti ed agli obiettivi concordati. A tal proposito la Società, con espresso riferimento alle ipotesi di incompatibilità di incarichi presso gli enti privati in controllo pubblico previste dal D.Lgs. n. 39/2013 richiede ai destinatari del presente Codice di comunicare immediatamente le situazioni di conflitto di interesse di cui siano venuti a conoscenza, (i) al Responsabile della prevenzione della corruzione, nominato ai sensi della L. n. 190/2012 (ii) all’Organismo di Vigilanza, nominato ai sensi del D.lvo n. 231/01. 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente Villa Serena S.r.l. tutela la salute dei propri collaboratori nel rispetto e nella piena applicazione del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche e/o integrazioni. Sono considerati essenziali gli obiettivi della sicurezza e della tutela della salute del proprio personale e, altresì, è assicurato che il rispetto degli standard di sicurezza e tutela della salute costituisca  la condizione minima ma irrinunciabile di legittimità dell' esercizio della propria attività. Villa Serena S.r.l. è impegnata in prima persona a lavorare in funzione di un concreto miglioramento delle condizioni di vita della collettività e dell' habitat in cui la stessa risiede. La tutela dell’ambiente, della flora e della fauna rappresentano, per Villa Serena S.r.l., un valore etico e morale primario, sia a titolo individuale che come soggetto giuridico professionale impegnato alla salvaguardia e protezione dei beni ambientali. In quest’ottica la società invita tutti coloro che lavorano con e per essa ad una attenzione particolare alla professionalità ed alla eccellenza del lavoro svolto a garanzia degli stessi beni. All' uopo, Villa Serena S.r.l. condurrà in prima persona una campagna di sensibilizzazione di tale tutela ed un controllo ed una vigilanza costante affinché siano rispettate integralmente: la normativa presupposta dall’art. 25 undecies del D.Lgs. 231/2001 tutte le tecniche e gli strumenti atti ad evitare l’inquinamento ambientale la filosofia della corretta gestione dei rifiuti, solidi e liquidi, urbani e industriali la specie animale il bene paesaggistico i siti ambientali protetti i valori etici di riferimento – in capo a tutti i soggetti “Destinatari” del Modello di Organizzazione e Gestione e Controllo e la loro integrale condivisione l’informazione e la formazione nei confronti di tutti coloro che, a vario titolo, possano o debbano contribuire al miglioramento dei beni ambientali l’informazione e la formazione nei confronti di tutti i “Destinatari” affinché gli stessi si rendano conto di come la tutela dell’ambiente debba rappresentare un loro fondamentale diritto-dovere.
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