Villa Serena s.r.l. Residenza SanitariaAssistenziale Casa di riposo con Assistenza Medica e Infermieristica tel : 0761826964 Montefiascone (VT) cap 01027 p.iva 01767040569
Sommario 1. INTRODUZIONE 2 2. DESTINATARI DEL CODICE ETICO 2 3. PRINCIPI GENERALI 3 3.1 Centralità della persona 3 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti 4 3.3 Legalità e integrità 4 3.4 Imparzialità e pari opportunità 4 3.5 Trasparenza 4 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) 5 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità 5 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente 5 4. RAPPORTI ESTERNI 6 4.1 Principi Comuni 6 4.2 Rapporti con la Pubblica Amministrazione 7 4.3 Rapporti con la concorrenza 8 4.4 Rapporti con i fornitori 8 4.5 Rapporti con gli organi di Informazione 9 4.6 Rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali 9 5. RAPPORTI INTERNI 10 5.1 Rapporti “tra” e “con” gli amministratori, gli organismi di controllo,           i soci, il personale apicale, i dipendenti ed i  collaboratori    10 5.2     Security aziendale 11 5.3      Molestie e mobbing sul posto di lavoro 12 5.4     Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti e divieto di fumo 13  6.      STRUMENTI DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO 14 6.1     Sistema di controllo interno e gestione dei rischi 14 6.2     OBBLIGO DI RISERVATEZZA 15 6.3     USO BENI AZIENDALI E RISORSE INFORMATICHE 16 6.4     GESTIONE CONTABILE E FINANZIARIA 17 6.5     VALENZA DEL CODICE ETICO 18 6.6     ATTUAZIONE, CONTROLLO E REVISIONE 19 6.7     COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO 20 6.8    OBBLIGO DI ACCETTAZIONE DEL CODICE E DI SEGNALAZIONE DI POSSIBILI VIOLAZIONI 21
Villa Serena s.r.l. Residenza SanitariaAssistenziale Casa di riposo con Assistenza Medica e Infermieristica tel : 0761826964 Montefiascone (VT) cap 01027 p.iva 01767040569
Sommario 1. INTRODUZIONE 2 2. DESTINATARI DEL CODICE ETICO 2 3. PRINCIPI GENERALI 3 3.1 Centralità della persona 3 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti 4 3.3 Legalità e integrità 4 3.4 Imparzialità e pari opportunità 4 3.5 Trasparenza 4 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) 5 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità 5 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente 5 4. RAPPORTI ESTERNI 6 4.1 Principi Comuni 6 4.2 Rapporti con la Pubblica Amministrazione 7 4.3 Rapporti con la concorrenza 8 4.4 Rapporti con i fornitori 8 4.5 Rapporti con gli organi di Informazione 9 4.6 Rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali 9 5. RAPPORTI INTERNI 10 5.1 Rapporti “tra” e “con” gli amministratori, gli organismi di controllo,           i soci, il personale apicale, i dipendenti ed i collaboratori 10 5.2     Security aziendale 11 5.3      Molestie e mobbing sul posto di lavoro 12 5.4      Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti e divieto di fumo 12 1. STRUMENTI DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO 13 6.1 Sistema di controllo interno e gestione dei rischi 13 2. OBBLIGO DI RISERVATEZZA 14 3. USO BENI AZIENDALI E RISORSE INFORMATICHE 14 4. GESTIONE CONTABILE E FINANZIARIA 15 5. VALENZA DEL CODICE ETICO 16 6. ATTUAZIONE, CONTROLLO E REVISIONE 16 7. COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO 17 8. OBBLIGO DI ACCETTAZIONE DEL CODICE E DI SEGNALAZIONE DI POSSIBILI VIOLAZIONI 18
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