Villa Serena s.r.l. Residenza SanitariaAssistenziale Casa di riposo con Assistenza Medica e Infermieristica tel : 0761826964 Montefiascone (VT) cap 01027 p.iva 01767040569
Villa Serena s.r.l. Residenza Sanitaria Assistenziale Casa di riposo con assistenza medica infermieristica
Sommario 1. INTRODUZIONE 2 2. DESTINATARI DEL CODICE ETICO 2 3. PRINCIPI GENERALI 3 3.1 Centralità della persona 3 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti 4 3.3 Legalità e integrità 4 3.4 Imparzialità e pari opportunità 4 3.5 Trasparenza 4 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) 5 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità 5 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente 5 4. RAPPORTI ESTERNI 6 4.1 Principi Comuni 6 4.2 Rapporti con la Pubblica Amministrazione 7 4.3 Rapporti con la concorrenza 8 4.4 Rapporti con i fornitori 8 4.5 Rapporti con gli organi di Informazione 9 4.6 Rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali 9 5. RAPPORTI INTERNI 10 5.1 Rapporti “tra” e “con” gli amministratori, gli organismi di controllo, i soci, il personale apicale, i dipendenti ed i collaboratori 10 5.2 Security aziendale 11 5.3 Molestie e mobbing sul posto di lavoro 12 5.4 Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti e divieto di fumo 12 6. STRUMENTI DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO 13 6.1 Sistema di controllo interno e gestione dei rischi 13 7. OBBLIGO DI RISERVATEZZA 14 8. USO BENI AZIENDALI E RISORSE INFORMATICHE 14 9. GESTIONE CONTABILE E FINANZIARIA 15 10. VALENZA DEL CODICE ETICO 16 11. ATTUAZIONE, CONTROLLO E REVISIONE 16 12. COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO 17 13. OBBLIGO DI ACCETTAZIONE DEL CODICE E DI SEGNALAZIONE DI POSSIBILI VIOLAZIONI 18
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Sommario 1. INTRODUZIONE 2 2. DESTINATARI DEL CODICE ETICO 2 3. PRINCIPI GENERALI 3 3.1 Centralità della persona 3 3.2 Rispetto dei principi e delle norme vigenti 4 3.3 Legalità e integrità 4 3.4 Imparzialità e pari opportunità 4 3.5 Trasparenza 4 3.6 Riservatezza delle informazioni (D. Lgs. n. 196/2003) 5 3.7 Prevenzione conflitti d' interesse e incompatibilità 5 3.8 Tutela della salute, della sicurezza e dell' ambiente 5 4. RAPPORTI ESTERNI 6 4.1 Principi Comuni 6 4.2 Rapporti con la Pubblica Amministrazione 7 4.3 Rapporti con la concorrenza 8 4.4 Rapporti con i fornitori 8 4.5 Rapporti con gli organi di Informazione 9 4.6 Rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali 9 5. RAPPORTI INTERNI 10 5.1 Rapporti “tra” e “con” gli amministratori, gli organismi di controllo, i soci, il personale apicale, i dipendenti ed i collaboratori 10 5.2 Security aziendale 11 5.3 Molestie e mobbing sul posto di lavoro 12 5.4 Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti e divieto di fumo 12 6. STRUMENTI DI APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO 13 6.1 Sistema di controllo interno e gestione dei rischi 13 7. OBBLIGO DI RISERVATEZZA 14 8. USO BENI AZIENDALI E RISORSE INFORMATICHE 14 9. GESTIONE CONTABILE E FINANZIARIA 15 10. VALENZA DEL CODICE ETICO 16 11. ATTUAZIONE, CONTROLLO E REVISIONE 16 12. COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEL CODICE ETICO 17 13. OBBLIGO DI ACCETTAZIONE DEL CODICE E DI SEGNALAZIONE DI POSSIBILI VIOLAZIONI 18
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